Présentation

LA CRÉATION DE NOTRE ASSOCIATION
Au printemps 1945, le colonel Maurice FEGER, commandant provisoirement le régiment de sapeurs-pompiers de Paris, organise une grande manifestation au Gaumont Palace. Intitulée « la Nuit du Feu », elle a pour objectif de trouver le financement du projet de « maison des enfants ».
Le 16 juin 1945, l’association pour le développement des œuvres sociales des sapeurs-pompiers de Paris (ADOSSPP) est déclarée en préfecture.
Avec une partie des bénéfices réalisés lors de ce gala, l’association acquiert, à Voisins-le-Bretonneux dans les Yvelines, le domaine de la Frossardière. Dès l’été 1945, une colonie de vacances au profit des enfants des militaires du Régiment de l’époque y est implantée.
Le 11 juin 1949, l’association est reconnue d’utilité publique par décret.
 
L’ADOSSPP a été créée par des sapeurs-pompiers de Paris et pour les sapeurs-pompiers de Paris. Elle perpétue depuis plus de 75 ans ses actions sociales.
 
NOS MISSIONS
L’objet social de notre association est gravé dans l’article 1 de nos statuts :
 
  • porter assistance, sous toutes ses formes et dans toutes la mesure de ses moyens, aux membres appartenant ou ayant appartenu aux sapeurs-pompiers de Paris, ainsi qu’à leurs familles ;
  • permettre à ces mêmes membres de bénéficier d’activités à caractère social et familial.
Au fur et à mesure des années, l’ADOSSPP s’est structurée pour répondre au mieux aux besoins de ses adhérents et de leurs familles.
 
Ainsi, depuis plus de 75 ans, notre association n’a de cesse de rechercher des solutions pour atteindre un équilibre social adapté aux spécificités du métier de sapeurs-pompiers de Paris et susciter, en son sein, un esprit de solidarité intergénérationnel.
 
NOTRE FONCTIONNEMENT
Le fonctionnement de notre association est assuré par :
  • une assemblée générale,
  • un conseil d’administration, fort de 24 administrateurs élus,
  • des salariés.
Les administrateurs, répartis au sein de 9 commissions consultatives permanentes, sont en charge des travaux préparatoires permettant d’atteindre l’objet social de l’association.
 
Un directeur général salarié est chargé de l’administration et de la coordination entre les différentes entités. Il veille à la mise en place de la politique associative votée.
L’association, qui ne perçoit aucune subvention publique, vit de la cotisation de ses membres et de la générosité du public. Son état financier, conformément à la réglementation, est publié et certifié par un commissaire aux comptes.